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Descripción
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Formarás parte de un equipo diverso y con visión global, con personas de Alemania, Canadá y España unidas por un mismo propósito: impulsar el futuro de la energía sostenible. En PowerCo celebramos la colaboración, el progreso y esa chispa que convierte las buenas ideas en impacto real. Desde nuestra gigafactoría en Sagunto (Valencia), estamos liderando un proyecto que está transformando la región y marcando el camino hacia una movilidad más limpia en Europa — y tú puedes ser parte de este cambio.
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Funciones y Responsabilidades
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Esta posición pertenece al departamento de Recursos Humanos, que integra los equipos de People & People Services, Talento, Organización, Compensación y Beneficios, Cultura y Learning & Development. Juntos, dan soporte a todas las áreas de negocio y ayudan a construir un entorno donde las personas puedan crecer, sentirse parte y desarrollarse plenamente.
Como HR Business Partner, actuarás como asesor estratégico para la empresa, colaborando con equipos directivos para impulsar estrategias de personas que apoyen el rendimiento organizacional, la transformación y el crecimiento sostenible. Formarás parte de un equipo que no solo construye baterías, sino también el futuro del trabajo.
En tu día a día, te encargarás de:
- Ser el principal referente de RR. HH. para las áreas de negocio asignadas, aportando asesoramiento experto en todas las materias relacionadas con personas.
- Colaborar estrechamente con los responsables de área para anticipar y planificar las necesidades de plantilla, alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
- Trabajar en partnership con el equipo de selección para liderar y supervisar los procesos de reclutamiento.Impulsar iniciativas de talento que generen valor real para el negocio, incluyendo identificación de talento clave y programas de alto potencial.
- Diseñar e implementar medidas y políticas de RR. HH. adaptadas a las necesidades del negocio, participando activamente en procesos de cambio organizativo.
- Liderar la implantación y mejora continua de procesos de RR. HH., garantizando eficiencia, coherencia y alineación con los objetivos corporativos.
- Construir relaciones de confianza con los principales stakeholders internos, asegurando el cumplimiento de estándares, políticas y procesos de RR. HH.
- Gestionar y resolver situaciones complejas en el ámbito laboral, llevando a cabo investigaciones rigurosas y objetivas conforme a las normas de Compliance.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, minimizando riesgos legales y promoviendo buenas prácticas en la gestión diaria de personas.
- Colaborar con managers y empleados para mejorar el clima laboral, fortalecer la cultura corporativa y reforzar los valores de la compañía.
- Diseñar estrategias de RR. HH. orientadas a mejorar la productividad, el compromiso y la retención del talento, garantizando la sostenibilidad del negocio.
- Velar por el control y seguimiento de costes de personal, definiendo junto a las áreas de negocio estrategias eficaces de headcount y presupuesto.
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Requisitos
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Formación académica:
Formación profesional superior o titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, o disciplinas afines, con especialización o enfoque en gestión de personas.
Experiencia profesional:
Al menos 5 años de experiencia progresiva en áreas de Recursos Humanos, desempeñando funciones de carácter estratégico y de partnership con el negocio.
Idiomas:
Español e inglés nivel avanzado, tanto oral como escrito. Se valorará experiencia en entornos internacionales.
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Qué más puedes aportar
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Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En PowerCo estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, fomentando la neurodiversidad, la diversidad funcional y todas las formas de diferencia individual. Creemos en la fuerza de las perspectivas diversas y en crear un entorno donde todas las personas se sientan bienvenidas, valoradas y escuchadas. |
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Qué ofrecemos
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