HR I Berufserfahrene
Deine PowerKollegen
Unsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres weltweiten Headquarters für die weltweiten Zellfertigungen. Der Bereich Human Resources übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle über den gesamten Employee Lifecycle. So begleiten wir alle anfallenden Aufgaben von der Personalbedarfsplanung, dem Recruiting und Onboarding aber auch der Personalentwicklung und Definition von Grundsätzen, z.B. auch im Bereich Labour Relations. Hierdurch haben wir die Möglichkeit, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die Erreichung unserer Mission und Vision wertvoll einzusetzen.
Wo du deine Power bei uns einbringst
- Unterstützung bei der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Organisationsentwicklung in Absprache mit den Fachbereichen
- Planung, Projektleitung und Durchführung ressortbezogener Organisationsentwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Erstellung von Projekt-/Entscheidungsvorlagen für den Head of Department und Vorstandsgremien
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Projekt-Lenkungs-/Steuerkreisen
- Durchführung von Struktur-Reviews und u.a. Mitarbeit bei der Planung und eigenständige Durchführung von Wirksamkeitskontrollen
- Bewertung von Management-Stellen anhand der Konzernbewertungsverfahren
Dann passen wir zusammen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) im relevanten Aufgabengebiet
- Erfahrung mit ablauf- und aufbauorganisatorischen Optimierungs- und Effizienzprojekten
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Leitung von Teilprojekten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Offi ce
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
Damit punktest du bei uns
- Hohes Engagement
- Pioniergeist und der Wunsch, Dinge mitzugestalten und zu bewegen
Damit punkten wir bei dir
- Flexible Arbeitszeitmodelle von 28 bis 40 Wochenstunden
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (bei bis zu 35 Wochenstunden)
- 30 Tage bezahlter + 10 Tage unbezahlter Urlaub
- Optionen mobiler Arbeit
- Relocation Support
Wir l(i)eben Vielfalt und glauben, dass die besten Resultate in einer diversen Umgebung geschaffen werden.
Deshalb werden alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht(sidentität), sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
Stellennummer: 2271
