HR I Berufserfahrene
Deine PowerKollegen
Unsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres weltweiten Headquarters für die weltweiten Zellfertigungen. Der Bereich Human Resources übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle über den gesamten Employee Lifecycle. So begleiten wir alle anfallenden Aufgaben von der Personalbedarfsplanung, dem Recruiting und Onboarding aber auch der Personalentwicklung und Definition von Grundsätzen, z.B. auch im Bereich Labour Relations. Hierdurch haben wir die Möglichkeit, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die Erreichung unserer Mission und Vision wertvoll einzusetzen.
Wo du deine Power bei uns einbringst
- Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche und lokale Gesellschaften in allen Belangen der Organisationsentwicklung, insbesondere in Bezug auf Aufbauorganisation, Organisationsformen, Zielbetriebsmodelle und Standards
- Analyse, Bewertung und Monitoring bestehender Organisationsstrukturen, gefolgt von der Entwicklung und Implementierung neuer Strukturen und Modelle, in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
- Bewertung von Managementpositionen anhand des konzerninternen Bewertungsverfahren
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten zur Optimierung der Aufbauorganisation
- Planung, Steuerung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten zur Steigerung der strukturellen Effizienz und Effektivität
- Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops, sowie die Erstellung fundierter Projekt- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung oder das obere Management
Dann passen wir zusammen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Unternehmensposition
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Kenntnisse in der Koordination von Projekten und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Damit punktest du bei uns
- Hohes Engagement und Wunsch, Dinge mitzugestalten und zu bewegen
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einer lösungsorientierten Denkweise
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in der Organisationsentwicklung
Damit punkten wir bei dir
- Flexible Arbeitszeitmodelle von 28 bis 40 Wochenstunden
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (bei bis zu 35 Wochenstunden)
- 30 Tage bezahlter + 10 Tage unbezahlter Urlaub
- Optionen mobiler Arbeit
- Relocation Support
Wir l(i)eben Vielfalt und glauben, dass die besten Resultate in einer diversen Umgebung geschaffen werden.
Deshalb werden alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht(sidentität), sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
Stellennummer: 2302
