HR I Berufserfahrene
Deine PowerKollegen
Unsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres Headquarters für die weltweiten Zellfertigungen. Der Bereich Strategie verantwortet die Entwicklung und Implementierung der globalen PowerCo Strategie. Die Zuständigkeiten reichen von der Strategieentwicklung über Market Intelligence und Business Development bis hin zum strategischen Partnermanagement.
Wo du deine Power bei uns einbringst
Der HR Digital Learning Expert hat die Aufgabe, die digitale Transformation des Lernens und der Entwicklung innerhalb von PowerCo voranzutreiben. Durch die Verwaltung des Learning Management Systems (LMS) ist diese Rolle entscheidend für die Koordinierung, Digitalisierung und Bewertung von Schulungsprogrammen, die mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeiterentwicklung übereinstimmen.
- Implementierung und Mitwirkung bei der Verwaltung des Learning Management Systems (LMS) für PowerCo, um dessen optimale Funktionalität und Zugänglichkeit zu gewährleisten
- Pflege des LMS mit aktuellen Informationen, einschließlich Mitarbeiterdaten, Schulungsmaterialien, Modulen und Bewertungen, um die Relevanz und Genauigkeit der Inhalte zu gewährleisten
- Bereitstellung von technischem First-Level-Support für das LMS, Beantwortung von Benutzeranfragen und sofortige Behebung von Problemen mit der Plattform
- Erleichterung der Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen, um die E-Training-Ziele kontinuierlich mit den organisatorischen Anforderungen in Einklang zu bringen
- Organisation und Verwaltung der Logistik für Lernveranstaltungen wie Einführungstage, Workshops und Webinare, um einen reibungslosen Ablauf und das Engagement der Teilnehmer zu gewährleisten
- Entwicklung und Umsetzung von Feedback-Mechanismen, um Erkenntnisse über die Effektivität von Schulungen zu gewinnen und die Daten zur kontinuierlichen Verbesserung von Lernaktivitäten zu nutzen
- Informieren Sie sich über die neuesten Trends, bewährten Verfahren und Technologien im Bereich des digitalen Lernens und empfehlen Sie innovative Lösungen zur Verbesserung von Lernerfahrungen
- Unterstützung des Onboarding-Prozesses, indem sichergestellt wird, dass neu eingestellte Mitarbeiter Zugang zu den erforderlichen Schulungsmaterialien und -ressourcen innerhalb der Organisation haben
Dann passen wir zusammen
- Erfahrung mit digitalem Lernen und Lernplattformen
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten in Verbindung mit der Fähigkeit, selbstständig und proaktiv in einem kollaborativen Team zu arbeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei der Identifizierung technischer Probleme und der Bereitstellung von Lösungen
- Fortgeschrittene Kenntnisse über digitale Lerntrends und aufkommende Technologien
- Fließend Englisch
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Personalwesen, Organisationsentwicklung oder verwandten Bereichen
Damit punktest du bei uns
- Deutsch- und Spanischkenntnisse von Vorteil
Damit punkten wir bei dir
- Flexible Arbeitszeitmodelle von 28 bis 40 Wochenstunden
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (bei bis zu 35 Wochenstunden)
- 30 Tage bezahlter + 10 Tage unbezahlter Urlaub
- Optionen mobiler Arbeit
- Relocation Support
- Weitere Gründe sind für dich in Ausarbeitung und folgen
Wir l(i)eben Vielfalt und glauben, dass die besten Resultate in einer diversen Umgebung geschaffen werden.
Deshalb werden alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht(sidentität), sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.
Stellennummer: 2443
